Za chorobę zawodową uważa się chorobę, wymienioną w wykazie chorób zawodowych , jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanych „narażeniem zawodowym”.
Korzystamy z plików cookie w celu dostosowania portalu do potrzeb użytkownika. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmian ustawień Państwa przeglądarki. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Polityce Prywatności.
